รายการ Four Cornersสัปดาห์นี้ เปิดเผย เกี่ยวกับชะตากรรมของนักเรียนต่างชาติที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าทุนที่แฟรนไชส์ 7-Eleven เกิดขึ้นในขณะที่การไต่สวนของวุฒิสภาสอบสวนสิทธิของแรงงานข้ามชาติชั่วคราว การไต่สวนนี้พิจารณาที่ความเปราะบางของแรงงานข้ามชาติต่อการแสวงประโยชน์ ความท้าทายในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของการย้ายถิ่นฐานชั่วคราว และคำถามที่ว่าแรงงานข้ามชาติกำลังแทนที่แรงงานในท้องถิ่นหรือไม่ ยังมีคำถามที่ใหญ่กว่านี้มากมายเกี่ยวกับความหมายของการย้ายถิ่นฐาน
ชั่วคราวต่อสังคมออสเตรเลียที่ยังไม่ได้รับคำตอบและแทบไม่มีผู้ถาม
ปัจจุบันมีผู้ย้ายถิ่นฐานชั่วคราวมากกว่าหนึ่งล้านคนอาศัยอยู่ในออสเตรเลีย ซึ่งคิดเป็นประมาณ 6-8% ของแรงงานทั้งหมด
การเพิ่มขึ้นอย่างมากในโครงการย้ายถิ่นฐานชั่วคราวที่เราเห็นในปัจจุบันแสดงถึงการหยุดชะงักของกระบวนทัศน์ “ผู้อพยพย้ายถิ่นฐาน”แบบเก่า แต่เราไม่รู้เพียงพอเกี่ยวกับชีวิตของผู้ย้ายถิ่นฐานชั่วคราวนอกสถานที่ทำงาน สถานการณ์ทางสังคมของผู้อยู่อาศัยเกือบหนึ่งล้านคนที่อาศัยและทำงานด้วยวีซ่าชั่วคราวเป็นอย่างไร? และอะไรคือผลที่ตามมาของการย้ายถิ่นฐานชั่วคราวสำหรับครอบครัวของผู้ย้ายถิ่นเหล่านี้และต่อชุมชนและสังคมออสเตรเลียโดยรวม
รับข่าวสารฟรี เป็นอิสระ และอิงตามหลักฐาน
เส้นทางสู่ความคงทนถาวร
ทั้งงานทางสถิติและสังคมวิทยาแสดงให้เห็นว่าโครงการย้ายถิ่นฐานชั่วคราวมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับการรับเข้าถาวร ขณะนี้ ประมาณ 50% ของที่อยู่อาศัยถาวรมอบให้กับผู้ย้ายถิ่นฐานที่อาศัยอยู่บนบกแล้วด้วยวีซ่าชั่วคราว และสัดส่วนของทุน PR นอกชายฝั่งจะมอบให้แก่ผู้ย้ายถิ่นฐานที่เคยอาศัยอยู่ในออสเตรเลียด้วยวีซ่าชั่วคราว
เกือบ 50% ของวีซ่าทำงานชั่วคราว (ทักษะ) หรือวีซ่าซับคลาส 457 มอบให้กับผู้สมัครนอกประเทศ ผู้ถือวีซ่านักเรียนประมาณ 142,405 คนเปลี่ยนไปใช้วีซ่าอื่นหลังจากการศึกษาในปี 2555-2556
สิ่งที่ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นก็คือ สำหรับผู้ย้ายถิ่นจำนวนมาก การชั่วคราวกลายเป็นเรื่องระยะยาวและมีหลายขั้นตอน โดยเส้นทางสู่การเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรและการเป็นพลเมืองไม่ใช่เส้นตรง
การวิจัยในต่างประเทศโดยเฉพาะจากแคนาดา แสดงให้เห็นว่าระยะเวลาที่ขยายออกไปโดยได้รับสถานะชั่วคราวมีผลกระทบระยะยาวต่อผู้ย้ายถิ่น แม้ว่าจะกลายเป็นผู้ย้ายถิ่นถาวรก็ตาม ในแง่ของการรวมตัวของ
ตลาดแรงงานและรายได้ แต่ยังรวมถึงความเป็นอยู่ที่ดีทางสังคมด้วย
การอาศัยอยู่ในออสเตรเลียเป็นเวลานานในสถานะวีซ่าที่แตกต่างกันนั้น “ไม่ปลอดภัย” ทั้งในตลาดแรงงานและในวงกว้าง ความล่อแหลมนี้มีลักษณะเป็นความไม่แน่นอนโดยทั่วไปเกี่ยวกับอนาคต แรงกดดันในการตัดสินใจเกี่ยวกับอาชีพและทางเลือกในชีวิตอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับผลลัพธ์ของการย้ายถิ่นฐาน และขาดการเข้าถึงสิทธิทางสังคมและการเมืองแม้ว่าจะต้องเสียภาษีและอาศัยอยู่ในชุมชนชาวออสเตรเลียเป็นระยะเวลานานก็ตาม
ครอบครัวและความชั่วคราว
การให้ความสำคัญกับผู้ย้ายถิ่นฐานชั่วคราวเนื่องจากคนงานมักมองข้ามการวิเคราะห์ชีวิตทางสังคมและครอบครัวของพวกเขา
วีซ่าชั่วคราวหลายประเภท (รวมถึงนักเรียน คนทำงาน 457 คน และคนทำงานระดับบัณฑิตศึกษา) ให้สิทธิ์ในการมีคู่สมรสและผู้อยู่ในอุปการะในออสเตรเลีย สิ่งนี้ทำให้พวกเขาแตกต่างจากโครงการย้ายถิ่นฐานชั่วคราวในประเทศอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม ครอบครัวเหล่านี้มีการเข้าถึงที่จำกัด ขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่าเฉพาะของพวกเขา เพื่อการศึกษาสาธารณะฟรี, Medicare, ความช่วยเหลือทางกฎหมายที่ได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐบาล และประกันสังคมในรูปแบบอื่นๆ อีกมากมาย
มีผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นได้หลากหลายในด้านต่างๆ เช่น การศึกษา การป้องกันความรุนแรงในครอบครัว และสุขภาพเด็กของมารดา เนื่องจากวีซ่าคู่สมรสเป็นเส้นทางสำคัญสู่การเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรสำหรับผู้ย้ายถิ่นฐานชั่วคราว เงื่อนไขของวีซ่าจึงมีผลกระทบอย่างมากต่อความสัมพันธ์ใกล้ชิด การแต่งงานและบุตรอาจถูกเลื่อนออกไปจนกว่าจะบรรลุเป้าหมายการย้ายถิ่นฐาน หรือความสัมพันธ์สามารถเร่งรัดหรือคงอยู่ได้หลังจากวันหมดอายุเพื่อผลประโยชน์ของวีซ่าคู่ครอง
ระยะเวลาวีซ่าชั่วคราวที่ต่อเนื่องอาจส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ของผู้ย้ายถิ่นฐานกับครอบครัวนอกชายฝั่ง และวิธีที่พวกเขาเจรจาต่อรองเรื่องการดูแลผู้สูงอายุ การแต่งงาน และการสนับสนุนทางการเงินข้ามพรมแดน งานคืนสู่เหย้าของครอบครัวมีให้เฉพาะผู้ที่มีถิ่นที่อยู่ถาวรหรือมีสัญชาติ ดังนั้นการเดินทางย้ายถิ่นฐานของแต่ละคนอาจเป็นการลงทุนร่วมกันในอนาคตของครอบครัว ตัวอย่างเช่น การอยู่อาศัยถาวรสามารถช่วยให้ทางเลือกที่ดีกว่าสำหรับการศึกษาในอนาคตของเด็ก การเกษียณอายุของพ่อแม่ หรือโอกาสในการทำงานของพี่น้อง สิ่งนี้เพิ่มเดิมพันของการเปลี่ยนแปลงของชั่วคราวไปสู่ความถาวร
ผู้คนต้องการผู้คน
การทำความเข้าใจเครือข่ายสังคมของผู้ย้ายถิ่นฐานชั่วคราวก็มีความสำคัญเช่นกัน เครือข่ายสังคมสามารถให้การสนับสนุนอย่างมากและปรับปรุงความรู้สึกเป็นอยู่ที่ดีและเป็นส่วนหนึ่งของผู้ย้ายถิ่นได้อย่างมาก รวมถึงการเข้าถึงงาน เพื่อนร่วมงานสามารถให้ความรู้แก่กันและกันเกี่ยวกับสิทธิ แลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับบริการสนับสนุน และพัฒนาสถาบันระดับรากหญ้าที่ช่วยเหลือผู้ย้ายถิ่นฐานชั่วคราวอื่นๆ
องค์กรพัฒนาเอกชนหรือเครือข่ายสนับสนุนที่ไม่เป็นทางการ (รวมถึงเครือข่ายออนไลน์) มักจะเติมเต็มช่องว่างสำหรับผู้ที่ไม่สามารถเข้าถึงบริการที่ได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐบาล โดยให้คำแนะนำในทุกเรื่องตั้งแต่สิทธิทางกฎหมายไปจนถึงสุขภาพและที่อยู่อาศัย ชุมชนชาติพันธุ์ที่จัดตั้งขึ้นสามารถให้การสนับสนุนพื้นฐานสำหรับผู้ย้ายถิ่นฐานชั่วคราว แต่ยังมีหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับการแสวงประโยชน์ร่วมชาติพันธุ์ โดยนายจ้างหรือคนกลาง เช่น บริษัทจ้างแรงงานได้รับประโยชน์จากความเปราะบางเฉพาะของแรงงานข้ามชาติชั่วคราว
ถึงเวลาแล้วสำหรับการหารืออย่างเข้มงวดยิ่งขึ้นเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานชั่วคราว ซึ่งรวมถึงแต่นอกเหนือไปจากประสบการณ์ในตลาดแรงงานของแรงงานข้ามชาติ
“พวกเขาเรียกร้องให้ใช้แรงงาน แต่มีคนมา”
ข้อสังเกตที่ยกมามากเกี่ยวกับโครงการพนักงานรับเชิญของยุโรปในทศวรรษที่ 1960 โดยนักเขียนชาวสวิส Max Frisch ยังคงเป็นความจริง
แนะนำ 666slotclub / dummyrummyvip / hooheyhowonlinevip
